Leasing de personal - Muncă Temporară
ASMO Solutions este o agenție de resurse umane care, de peste 10 ani, sprijină companii din UE prin recrutarea și punerea la dispoziție a angajaților, respectând legislația specifică fiecărei țări.
Munca Temporară este o formă flexibilă, transparentă și sigură de colaborare, care permite extinderea rapidă a echipei fără procese costisitoare de recrutare.
Este, de asemenea, soluția legală pentru extinderea unei afaceri într-o altă țară fără a deschide o entitate juridică.
Munca Temporară acoperă personalul suplimentar necesar vârfurilor de sezon și oferă o modalitate eficientă de validare a angajaților în perioada de probă.
Totodată, Munca Temporară este esențială în proiectele de Interim pentru preluarea și gestionarea rapidă a sarcinilor specifice unui specialist, în paralel cu un proces de recrutare complex.
Reducerea riscurilor legate de resursa umană optimă
Capacitatea de a adapta numărul de angajați la nevoile dinamice ale companiei, în special în perioadele de activitate crescută, fără angajamente pe termen lung.
Asigurarea ciclicității optime de personal
Creșterea comenzilor, demisiile fără respectare de preaviz, concediile medicale sau vacanțele nu mai reprezintă o provocare. În dinamica actuală nu mai există loc pentru mai puțin decât maxim în afacerea dumneavoastră din lipsă de personal.
Flexibilitate maximă în perioada de vârf
Angajatorul este Agenția, ceea ce reduce riscurile dumneavoastră asociate cu responsabilitățile unei relații de muncă prin angajare directă, chiar dacă o faceți pe durată limitată de timp.
Transparență și control costuri
Aveți în fiecare moment vizibilitate și control asupra costurilor cu fiecare angajat temporar, iar administrarea dosarului de personal și a tuturor formalităților legale aferente este în sarcina noastră.
Completați formularul, iar noi vă vom pune la dispoziție angajați specializați prin leasing!
Serviciu onsite/ project base
Acoperire completă a pozițiilor deschise
Această soluție de Muncă Temporară asigură continuitatea producției sau proceselor prin management de angajați temporari disponibili imediat. Datorită procesului nostru de recrutare flexibil și rapid, companiile pot menține operațiunile de producție și procesele neîntrerupte și eficiente, chiar și atunci când se confruntă cu provocări neașteptate.
Task Force: Ready to Start
Serviciul „Task Force” oferit de agenția noastră asigură angajați „ready to start”, gata să înceapă lucrul imediat, permițând răspunsuri rapide la nevoi operaționale neprevăzute. Acest lucru permite clienților să mențină continuitatea proceselor specifice, indiferent de circumstanțe.
Mobilitate 24/7
Acest serviciu poate include asistență 24/7, asigurând mobilitate continuă și flexibilitate în gestionarea resurselor umane. Acest lucru permite clienților noștri să se bazeze pe asistență imediată în ceea ce privește recrutarea și gestionarea forței de muncă în orice situație, în orice moment.
Echipa Dedicată
Această soluție include un departament dedicat, specializat în coordonarea precisă a programărilor, sarcinilor și termenelor de finalizare, asigurând gestionarea optimă a resurselor umane și a logisticii aferente. Toate operațiunile se desfășoară conform planului, minimizând timpii neproductivi și maximizând eficiența.
Serviciu personalizat
Agenția ASMO are peste 10 ani de experiență în leasingul de personal, oferind în mod eficient angajați temporari care corespund nevoilor clienților noștri. Cu procese de recrutare atente și o bază de date extinsă de candidați, asigurăm soluții rapide și eficiente în orice situație.
Serviciile noastre oferite
Recrutare de personal și Muncă Temporară într-un singur loc
Găsiți candidații potriviți rapid și eficient. Valorificați cu încredere experiența noastră în recrutare pe o piață a muncii dinamică.
Soluții flexibile de personal adaptate nevoilor dvs. Asigurați ocuparea pozițiilor deschise fără formalități inutile.
Susținem dezvoltarea strategiei dvs de HR. Utilizați know-how-ul nostru pentru a optimiza procesele și a construi o echipă puternică.
Optimizarea costurilor de personal
Munca Temporară este soluția perfectă pentru companiile care doresc să minimizeze riscurile asociate angajărilor de volum, gestionarii concedierilor sau a absențelor neprevăzute. Îl recomandăm în special pentru companiile care activează în sectoare cu sezonalitate ridicată, în care cererea de forță de muncă fluctuează pe parcursul anului, precum și pentru întreprinderile care au periodic proiecte pe termen scurt care necesită o creștere rapidă a personalului pentru o anumită perioadă.
Prin Leasing de personal, companiile pot menține întotdeauna numarul optim de angajați prin utilizarea angajaților temporari ai agenției. Este, de asemenea, o opțiune excelentă pentru întreprinderile care preferă să nu-și investească resursele în procese de recrutare, formare și administrative consumatoare de timp, permițându-le să se concentreze în schimb pe activitatea lor de bază.
Leasingul de personal permite gestionarea flexibilă a resurselor umane și reduce costurile de personal fără a fi nevoie de angajamente pe termen lung. Este, de asemenea, benefic pentru companiile care doresc să evite creșterea nesustenabilă de personal angajat direct și să-și asigure astfel o flexibilitate decizională în politica de personal fară impact în brandul de angajator.
Informații suplimentare
Citiți cele mai recente informații despre piața muncii din România.
Pentru companii
Ce este Leasingul de Personal = Munca Temporară?
Leasingul de personal este o soluție care permite companiilor să dispună de resursa umană necesară pentru o perioadă determinată. Aceasta este deosebit de valoroasă atunci când există un deficit de candidați calificați pe piață. Această formă de angajare permite gestionarea flexibilă a forței de muncă, adaptată la nevoile actuale ale companiei.
Chiar și în acest context economic greu predictibil, multe companii se confruntă cu un deficit de angajați.
Ca răspuns la aceste provocări, leasingul de personal câștigă popularitate, în special în țările din Europa de Vest. Acesta permite companiilor să se adapteze rapid la condițiile de piață. De asemenea, leasingul de personal oferă acces la competențe care pot fi rare pe piața locală a muncii. Această soluție eficientă ajută companiile să execute proiecte fără a fi nevoie de angajamente pe termen lung. Este un instrument flexibil care sporește competitivitatea unei întreprinderi.
De ce ar trebui să luați în considerare leasingul de personal?
Avantajele leasingului de personal
Leasingul de personal oferă companiilor o soluție rapidă la problemele de personal. Agențiile de muncă temporară pot pune la dispoziție angajații potriviți în timp util, ceea ce este de neprețuit atunci când se apropie termenele limită ale proiectelor. Un astfel de sprijin rapid poate scuti o companie de întârzieri costisitoare. Costurile asociate cu utilizarea unei agenții sunt adesea mai mici decât eventualele penalități pentru nerespectarea termenelor limită. Agenția se ocupă identificarea, angajarea și administrarea resurselor umane , de procedurile aferente controlului de medicina muncii și instructajelor introductiv generale de SSM &SU.
În sectoarele sezoniere, flexibilitatea leasingului de personal este deosebit de valoroasă. Companiile au acces la un număr mare șă divers de candidați, fără a fi nevoie să se ocupe de formalitățile de angajare.
Pentru companii
Care sunt costurile cu Leasingul de Personal - cât mă va costa?
Costul leasingului de personal depinde de diverși factori și variază în funcție de fiecare companie. Prin lege, comisionul Agenției este transparent și clar menționat în Contractul de Punere la Dispoziție. Comisionul Agenției este influențat de industrie, de tipul de angajați și de calificările acestora. Numărul de lucrători angajați și durata contractului influențează, de asemenea, costurile finale.
Contractual și prin Solicitările de Misiune, compania ca Utilizator este cea care decide și comunică Agenției nivelul salarial și pachetul de beneficii aferent fiecărei poziții, cu mențiunea că acestea, conform legislației, nu pot fi inferioare nivelului salarial și pachetului de beneficii acordat angajaților direcți în poziții similare.
Costul total include deci transparent costurile totale cu angajatul temporar (salariu, taxe, beneficii și comisionul de agenție). Deși costul de leasing de personal poate părea mai ridicat, acesta permite economii semnificative companiei în ceea ce privește resursele interne și optimizarea proceselor.
