Transparență, parteneriat și compliance – sprijin cuprinzător la fiecare pas, pentru că ne pasă de tine.
Asmo Solutions este un furnizor polonez de soluții HR, care de ani de zile sprijină companiile din întreaga Europă, oferind servicii complete de recrutare și leasing de personal. Avantajul nostru constă în înțelegerea profundă a pieței locale și experiența internațională, care asigură ocuparea completă a posturilor vacante.
Completați formularul și vă vom pune la dispoziție angajați calificați!
Serviciile noastre oferite
Recrutare eficientă și suport de personal într-un singur loc.
Găsiți candidații ideali rapid și eficient. Aveți încredere în experiența noastră în recrutare pe o piață a muncii dinamică.
Soluții flexibile de personal adaptate nevoilor tale. Asigură ocuparea completă a posturilor fără formalități inutile.
Susținem dezvoltarea strategiei tale HR. Folosește know-how-ul nostru pentru a optimiza procesele și a construi o echipă puternică.
780 mie.
3 ani
750
9
în întreaga Europă
10 ani
Noi avem grijă de oameni, Vă puteți concentra pe dezvoltarea afacerii
Communication on Every Step
Datorită comunicării constante, procesul de recrutare este eficient și bine organizat. Un consultant dedicat ajută la rezolvarea rapidă a problemelor, iar comunicarea transparentă construiește încredere între companie și candidați.
Employer Branding
Îmbunătățirea imaginii companiei facilitează atragerea celor mai buni candidați. În același timp, condițiile mai bune de muncă cresc retenția angajaților și asigură percepția companiei ca un angajator responsabil în industrie.
Employee Retention and Loyalty
Cu suport adițional, angajații devin mai loiali companiei. Condițiile mai bune de muncă, combinate cu suport adecvat, cresc eficiența echipei și reduc stresul non-profesional.
Positive Work Environment
De mulți ani suntem experți în recrutare și gestionarea personalului pe piețele din Germania, Polonia și Cehia. Acum, același nivel de profesionalism, experiență și calitate îl aducem în domeniul tău din România.
Ai încredere în soluțiile dovedite și alătură-te partenerilor noștri mulțumiți!
Eficient, profesionist, fără complicații
01.
Adaptarea ofertei la nevoile clientului
02.
Semnătura acordului
03.
Prezentarea și acceptarea candidaților
04.
Agenție de locuri de muncă specializată în sectorul dumneavoastră.
De mulți ani suntem experți în recrutare și gestionarea personalului pe piețele din Germania, Polonia și Cehia. Acum, același nivel de profesionalism, experiență și calitate îl aducem în domeniul tău din România.
Ai încredere în soluțiile dovedite și alătură-te partenerilor noștri mulțumiți!
Noi punem în legătură lucrătorii cu angajatorii
Specialist în Resurse Umane
Ofițer Credite
Ofițer Credite
-
Reducerea penalităților de întârziere pentru o companie de transport
Provocare:
Un client din industria transporturilor se confrunta cu un deficit de șoferi C+E, ceea ce ducea la întârzieri în livrări și genera penalități contractuale ridicate. Această situație amenința stabilitatea afacerii și relațiile cu partenerii de afaceri cheie.
Soluția:
Asmo, datorită bazei sale extinse de șoferi din Polonia, România și Republica Cehă, a fost în măsură să ocupe rapid posturile vacante de șoferi C+E. În plus, o echipă de șoferi de urgență „Task Force” a fost activată în cazul absențelor bruște. Acest lucru ne-a permis să acoperim imediat golurile - am furnizat înlocuitori în termen de o zi, ceea ce a făcut posibilă finalizarea transporturilor la timp și eliminarea riscului de întârzieri.
Rezultatul:
În primele trei luni de cooperare, numărul întârzierilor a fost redus cu 80%, ceea ce a redus semnificativ penalitățile contractuale pentru livrările întârziate. Echipa „Task Force” a garantat funcționarea neîntreruptă a flotei, sporind satisfacția contractantului, stabilitatea graficelor de livrare și îmbunătățind reputația clientului în industria transporturilor.
-
Menținerea continuității producției pentru o companie de producție cu un grad ridicat de sezonalitate a activității
Provocare:
Clientul se confrunta cu probleme legate de prezența angajaților, ceea ce ducea la întreruperi pe linia de producție și genera costuri ridicate.
Soluția:
După parteneriatul cu Asmo, compania a fost aprovizionată cu muncitori cu guler albastru într-o perioadă scurtă de timp, chiar și în timpul sezonului de vârf. Prin recrutarea de specialiști din Polonia, România și Republica Cehă, am acoperit rapid orice deficit de personal. În plus, datorită echipei noastre de lucrători de urgență, angajați special pentru a înlocui imediat oamenii în caz de absență, am reușit să minimizăm în mod eficient impactul lipsei bruște de personal și să asigurăm continuitatea operațională.
Rezultatul:
În termen de 3 luni de colaborare, am eliminat timpii morți, am redus timpul de răspuns la absențe cu 90%, am economisit pentru client 15% din costurile asociate întârzierilor și am oferit asistență completă 24/7, devenind un partener strategic în gestionarea personalului.
-
Furnizarea de personal de service calificat pentru parcurile eoliene offshore
Provocare:
Un client din domeniul energiei regenerabile care administrează parcuri eoliene offshore se confrunta cu o lipsă de electricieni pentru întreținerea turbinelor. Lipsa personalului de service calificat risca să provoace întârzieri în întreținerea turbinelor, ceea ce putea duce la pierderea unui contract cheie și la afectarea reputației companiei.
Soluția:
Asmo a răspuns nevoilor clientului în cel mai scurt timp, furnizând specialiști calificați pentru întreținerea turbinelor offshore din Polonia, România și Republica Cehă. Echipa noastră „Task Force” a fost capabilă să suplinească rapid deficitul de personal, răspunzând absențelor bruște și asigurând continuitatea lucrărilor de service pe parcurile eoliene. Datorită flexibilității și vitezei noastre, clientul a putut finaliza toate sarcinile de service la timp, evitând timpii morți și riscul de a pierde contractul.
Rezultatul:
Prin colaborarea cu Asmo, clientul nu numai că a păstrat un contract-cheie de întreținere a parcurilor eoliene offshore, dar și-a consolidat și poziția în industrie prin menținerea unei reputații pozitive. Acest lucru i-a permis să câștige mai multe contracte și să își extindă operațiunile la mai multe ferme offshore, rezultând o afacere dinamică cu noi oportunități de extindere.
Birourile noastre din Europa
„Cred cu tărie că succesul în recrutare înseamnă mai mult decât identificarea și medierea abilităților, competențelor și experienței profesionale. Indiferent dacă obiectivul este angajarea permanentă, misiuni temporare sau bazate pe proiecte, considerăm esențial să înțelegem, să respectăm și să integrăm valorile care stau la baza relației dintre Candidați și Companii. Într-un mediu aflat în continuă schimbare, misiunea ASMO HR este de a construi și de a consolida conexiuni autentice și durabile între oameni și organizații.”
Paula Rus
Country Head ASMO HR Solutions Romania
Cunoștințe – procese de recrutare și resurse umane