Leasingul angajaților
ASMO Solutions este o agenție de recrutare de personal care sprijină cu succes companiile de 10 ani prin furnizarea de lucrători calificați în domeniul muncii manuale. Închirierea angajaților este cea mai flexibilă formă de cooperare – permite extinderea rapidă și ușoară a echipei, fără procese de recrutare lungi și costisitoare. Ne asumăm toate responsabilitățile legate de gestionarea personalului, permițându-vă să vă concentrați pe creșterea afacerii dumneavoastră.
Reducerea riscurilor legate de ocuparea forței de muncă
Capacitatea de a adapta numărul de angajați la nevoile actuale ale societății, în special în perioadele de activitate crescută, fără angajamente pe termen lung.
Garanția de personal complet
Demisiile bruște, concediile medicale sau vacanțele nu mai reprezintă o provocare. Nu există loc pentru timpii morți. Echipa dvs. va fi întotdeauna completă.
Asistență flexibilă în sezoanele de vârf
Angajații rămân angajați oficial de agenție, reducând riscurile asociate cu responsabilitățile angajatorului, cum ar fi beneficiile sociale sau concediile.
Disponibilitate 24/7 pentru angajații noștri
Situațiile de urgență în afara orelor de lucru, chiar și noaptea, nu trebuie să vă îngrijoreze. Echipa noastră dedicată este întotdeauna pregătită să facă față oricărei provocări imediat ce aceasta apare.
Completați formularul, iar noi vă vom pune la dispoziție angajați specializați prin leasing!
Services
Garantare completă a personalului
Agenția noastră de ocupare a forței de muncă asigură continuitatea producției prin furnizarea de lucrători calificați care sunt disponibili oricând este nevoie. Datorită procesului nostru de recrutare flexibil și rapid, companiile pot menține operațiunile de producție neîntrerupte și eficiente, chiar și atunci când se confruntă cu provocări neașteptate.
Task Force: Disponibilitatea săritorilor
Serviciul „Task Force” oferit de agenția noastră de ocupare a forței de muncă asigură disponibilitatea „saltătorilor” – angajați gata să înceapă lucrul imediat, permițând răspunsuri rapide la nevoi operaționale bruște. Acest lucru permite clienților să mențină continuitatea proceselor de producție și logistică, indiferent de circumstanțele neprevăzute.
Mobilitate 24/7
Agenția noastră de ocupare a forței de muncă oferă asistență 24/7, asigurând mobilitate continuă și flexibilitate în gestionarea resurselor umane. Acest lucru permite clienților noștri să se bazeze pe asistență imediată în ceea ce privește recrutarea și gestionarea forței de muncă în orice situație, în orice moment.e.
Departament dispo dedicat
Departamentul nostru de dispecerat este specializat în coordonarea precisă a programărilor, sarcinilor și călătoriilor angajaților, asigurând gestionarea optimă a resurselor umane și a logisticii. Datorită angajamentului lor, toate operațiunile se desfășoară fără probleme și conform planului, minimizând timpii morți și maximizând eficiența.
Experiență în industrie
Agenția ASMO are mulți ani de experiență în închirierea de personal, oferind în mod eficient lucrători temporari care corespund perfect nevoilor clienților noștri. Cu procese de recrutare dovedite și o bază de date extinsă de candidați, asigurăm soluții rapide și eficiente de recrutare de personal în orice situație.
Serviciile noastre oferite
Recrutare eficientă și suport de personal într-un singur loc.
Găsiți candidații ideali rapid și eficient. Aveți încredere în experiența noastră în recrutare pe o piață a muncii dinamică.
Soluții flexibile de personal adaptate nevoilor tale. Asigură ocuparea completă a posturilor fără formalități inutile.
Susținem dezvoltarea strategiei tale HR. Folosește know-how-ul nostru pentru a optimiza procesele și a construi o echipă puternică.
Reducerea costurilor de angajare
Leasingul angajaților este soluția perfectă pentru companiile care doresc să minimizeze riscurile asociate angajării, cum ar fi gestionarea concedierilor sau gestionarea absențelor neprevăzute. Îl recomandăm în special pentru întreprinderile cu sezonalitate ridicată, în care cererea de forță de muncă fluctuează pe parcursul anului, precum și pentru întreprinderile care întreprind proiecte pe termen scurt care necesită o creștere rapidă a personalului pentru o anumită perioadă.
Cu închirierea angajaților, companiile pot menține întotdeauna un personal complet prin utilizarea lucrătorilor în așteptare ai agenției, gata să înlocuiască angajații absenți și să asigure continuitatea operațională. Este, de asemenea, o opțiune excelentă pentru întreprinderile care preferă să nu-și investească resursele în procese de recrutare, formare și administrative consumatoare de timp, permițându-le să se concentreze în schimb pe activitatea lor de bază.
Leasingul angajaților permite gestionarea flexibilă a resurselor umane și reduce costurile de angajare fără a fi nevoie de contracte pe termen lung. Este, de asemenea, benefic pentru companiile care doresc să evite problemele de personal și să asigure accesul continuu la lucrători calificați, în special în timpul lipsei bruște de personal sau al creșterii cererii, cum ar fi perioadele de vârf de producție sau de vânzări.
Ultimele informații
Fiți la curent și citiți cele mai recente informații despre munca în Germania și oportunitățile de angajare a străinilor.
Pentru angajator
Ce este leasingul pentru angajați?
Leasingul pentru angajați este o soluție care permite companiilor să angajeze lucrători pentru o perioadă determinată. Aceasta este deosebit de valoroasă atunci când există un deficit de candidați calificați pe piață. Această formă de angajare permite gestionarea flexibilă a forței de muncă, adaptată la nevoile actuale ale întreprinderii.
Potrivit unui raport al Agenției poloneze pentru dezvoltarea întreprinderilor, în 2021, multe întreprinderi mari s-au confruntat cu un deficit de lucrători. Această problemă a afectat, de asemenea, întreprinderile mai mici, în special în sectoarele construcțiilor, producției, transporturilor și ospitalității.
Ca răspuns la aceste provocări, leasingul pentru angajați a câștigat popularitate, în special în țările din Europa de Vest. Acesta permite întreprinderilor să se adapteze rapid la condițiile de piață în schimbare. De asemenea, închirierea angajaților oferă acces la competențe care pot fi rare pe piața locală a muncii. Această soluție eficientă ajută întreprinderile să execute proiecte fără a fi nevoie de angajamente pe termen lung. Este un instrument flexibil care sporește competitivitatea unei întreprinderi.
De ce ar trebui să luați în considerare leasingul pentru angajați?
Avantajele leasingului pentru angajați
Leasingul angajaților oferă companiilor o soluție rapidă la problemele de personal. Agențiile de muncă temporară pot furniza lucrători în câteva ore, ceea ce este de neprețuit atunci când se apropie termenele limită ale proiectelor. Un astfel de sprijin rapid poate scuti o întreprindere de întârzieri costisitoare. Costurile asociate cu utilizarea unei agenții sunt adesea mai mici decât eventualele penalități pentru nerespectarea termenelor limită. În plus, întreprinderile economisesc din procesele de recrutare. Agenția se ocupă de administrarea resurselor umane și de formarea în domeniul sănătății și siguranței la locul de muncă.
Agenția ASMO Solutions oferă, de asemenea, sprijin logistic, inclusiv transport și cazare pentru angajați. În cazul în care un lucrător temporar se dovedește a fi potrivit, există o opțiune de angajare permanentă.
În industriile sezoniere, flexibilitatea leasingului angajaților este deosebit de valoroasă. De asemenea, companiile au acces la o gamă largă de candidați, inclusiv lucrători străini, fără a fi nevoie să se ocupe de formalitățile legate de permisele de muncă.
Dezavantajele leasingului pentru angajați
Printre dezavantajele leasingului angajaților se numără dependența de agenție, care implică costuri suplimentare. Angajații pe termen scurt se pot confrunta cu provocări legate de integrare și angajament. Rotația ridicată a personalului poate avea, de asemenea, un impact negativ asupra moralului echipei și a eficienței colaborării.
Pentru angajator
Costul de leasing al angajaților - cât mă va costa?
Costul leasingului pentru angajați depinde de diverși factori și variază în funcție de fiecare companie. Prețul este influențat de industrie, de tipul de angajați și de calificările acestora. Numărul de lucrători angajați și durata contractului influențează, de asemenea, costurile finale.
Companiile plătesc agențiilor de leasing un tarif prestabilit care include salariul angajatului și taxe suplimentare. Aceste taxe acoperă asigurările sociale, impozitele și marja agenției. Deși această rată depășește adesea salariul direct al angajatului, ea poate fi avantajoasă pentru angajator. Acest lucru se datorează faptului că angajatorul nu trebuie să se ocupe în mod independent de diferite aspecte ale angajării. Agenția de leasing preia aceste responsabilități, permițând companiei să se concentreze asupra activităților sale de bază.
Deși costul de leasing al angajaților poate părea mai ridicat, acesta permite adesea economii semnificative în ceea ce privește resursele interne și optimizarea proceselor din cadrul companiei.
