Intermedierea muncii
ASMO Solutions este o agenție de ocupare a forței de muncă care de 10 ani sprijină cu succes companiile în recrutarea de lucrători manuali calificați. Cu o experiență vastă pe piața internațională de resurse umane și o bază de date mare de candidați, garantăm un proces de recrutare rapid și eficient.
Acces rapid la angajați
Capacitatea de a adapta numărul de angajați la nevoile curente ale companiei, în special în perioadele de vârf, fără angajamente pe termen lung.
Reducerea costurilor de recrutare
Nu este nevoie să efectuați procese de recrutare costisitoare și complexe legate de angajarea de noi angajați.
Selecția candidaților profesioniști
Echipa noastră de experți în recrutare supraveghează fiecare etapă a procesului de selecție, asigurându-se că veți angaja persoane calificate care nu numai că vă vor satisface așteptările, dar vor contribui și la creșterea companiei dumneavoastră.
Economii de timp
Cu noi, economisiți timp prin eliminarea proceselor de recrutare îndelungate și câștigați încrederea că angajați cei mai buni oameni, gata să înceapă lucrul imediat. Lasă-ne pe noi să ne ocupăm de recrutare, în timp ce tu te concentrezi asupra obiectivelor tale.
Completează formularul și lasă-ne pe noi să ne ocupăm de recrutare, în timp ce tu te concentrezi asupra obiectivelor tale.
De ce noi?
Încredere în recrutarea eficientă
Agenția noastră de ocupare a forței de muncă garantează o recrutare rapidă, furnizând angajați calificați care sunt disponibili oricând este nevoie.
Domeniul de aplicare internațional
Prin desfășurarea activității de recrutare în Polonia, România și Republica Cehă, accelerăm semnificativ procesul de achiziționare a specialiștilor adaptați nevoilor dumneavoastră. Prezența noastră puternică pe piețele locale ne permite să găsim rapid angajați calificați care vă vor consolida echipa și vă vor sprijini creșterea companiei.
Specializare în recrutarea lucrătorilor manuali
Suntem experți în recrutarea lucrătorilor manuali – este specialitatea noastră. Nu ne ocupăm de toate tipurile de recrutare, ceea ce ne permite să înțelegem pe deplin specificul afacerii dvs. și să vă oferim candidați perfect adaptați nevoilor dvs. Cu specializarea noastră îngustă, ne putem concentra pe ceea ce facem cel mai bine, astfel încât să vă puteți concentra pe creșterea companiei dumneavoastră.
Departament dedicat industriei dumneavoastră
Echipele noastre de recrutare sunt împărțite în specializări în funcție de industrie, asigurând că fiecare proces de recrutare este gestionat de experți familiarizați cu specificul sectorului. Nu lăsăm nimic la voia întâmplării – știm exact ce cerințe au diferite industrii pentru lucrătorii manuali, ceea ce ne permite să găsim rapid și eficient candidații potriviți.
Experiență care se traduce în eficiență
Anii de experiență în recrutarea de lucrători manuali ne permit să potrivim cu precizie candidații la specificul industriei dumneavoastră. Datorită cunoștințelor noastre aprofundate și expertizei practice, știm pe ce să ne concentrăm în timpul procesului de selecție, accelerând angajarea și asigurând cea mai înaltă calitate.
Serviciile noastre oferite
Recrutare eficientă și suport de personal într-un singur loc.
Găsiți candidații ideali rapid și eficient. Aveți încredere în experiența noastră în recrutare pe o piață a muncii dinamică.
Soluții flexibile de personal adaptate nevoilor tale. Asigură ocuparea completă a posturilor fără formalități inutile.
Susținem dezvoltarea strategiei tale HR. Folosește know-how-ul nostru pentru a optimiza procesele și a construi o echipă puternică.
Proces rapid de recrutare
Cine poate beneficia de serviciile unei agenții de ocupare a forței de muncă?
Serviciile agențiilor de ocupare a forței de muncă reprezintă o soluție excelentă pentru companiile care trebuie să găsească rapid angajații potriviți, în special în sectoare precum transportul, logistica, producția și energia regenerabilă (ER). Aceste întreprinderi se străduiesc adesea să găsească candidați locali pentru munca manuală, ceea ce duce la lipsa de personal și la întârzieri în finalizarea proiectelor. Agențiile de ocupare a forței de muncă ajută la evitarea acestor probleme, oferind acces imediat la lucrători atent selectați, care sunt gata să înceapă lucrul imediat.
Pentru companiile de transport și logistică care au nevoie de disponibilitatea constantă a șoferilor și a lucrătorilor din depozite, serviciile agențiilor de ocupare a forței de muncă permit angajarea rapidă a personalului, minimizând riscul întârzierilor la livrare și reducând costurile operaționale. În sectoarele de producție și energie regenerabilă, aceste servicii sprijină recrutarea de specialiști tehnici și muncitori manuali. Dispunând de o bază de date largă de candidați, companiile pot apela la lucrători străini atunci când piețele locale nu dispun de persoane dispuse să accepte un loc de muncă.
Serviciile agențiilor de ocupare a forței de muncă sunt, de asemenea, ideale pentru companiile care doresc să reducă timpul și costurile asociate cu gestionarea internă a recrutării. Prin externalizarea recrutării către o agenție, companiile pot evita întârzierile inutile și se pot concentra pe activitățile lor de bază, știind că nevoile lor de personal sunt acoperite integral de un partener cu experiență.
Servicii de agenție de ocupare a forței de muncă pentru compania dumneavoastră
Contactați-ne
Ultimele știri
Fiți la curent și citiți cele mai recente informații despre locurile de muncă din Germania și oportunitățile de angajare a străinilor.
Cele mai bune agenții de ocupare a forței de muncă
Cum funcționează o agenție de ocupare a forței de muncă?
Agenția de ocupare a forței de muncă ASMO Solutions sprijină companiile în găsirea angajaților potriviți.
Înțelegem specificul industriei, motiv pentru care selectăm candidații în mod eficient. Dacă este necesar, angajații sunt instruiți înainte de a începe activitatea, sporindu-și valoarea pentru angajatori. Agenția de recrutare se ocupă, de asemenea, de toate formalitățile, cum ar fi contractele de muncă, permițând companiilor să se concentreze pe activitățile lor de bază. Agenția menține o bază de date cu potențiali candidați, ceea ce accelerează procesul de recrutare. Actualizează regulat informațiile pentru a adapta ofertele de muncă la piața în schimbare. În plus, monitorizează progresul angajaților recrutați, permițând ajustări continue ale abilităților acestora. Dacă este necesar, agenția oferă instruiri suplimentare. De asemenea, sprijină angajații în planificarea carierei, contribuind la dezvoltarea lor pe termen lung.
Datorită serviciilor oferite de agenția de recrutare ASMO Solutions, companiile pot atinge mai ușor obiectivele lor de afaceri, iar angajații găsesc un loc de muncă stabil.
Pentru angajator
De ce să căutați angajați printr-o agenție de recrutare?
Utilizarea unei agenții de recrutare aduce numeroase beneficii companiilor. În primul rând, agenția accelerează semnificativ procesul de recrutare, deoarece dispune deja de baze de date cu candidați potențiali pregătiți. Drept urmare, companiile pot ocupa posturile vacante mai rapid, ceea ce este esențial într-un mediu de afaceri în continuă schimbare.
Agențiile verifică, de asemenea, cu atenție competențele candidaților, ceea ce asigură un nivel ridicat de potrivire între candidați și nevoile companiei. Acest lucru reduce semnificativ riscul unor decizii greșite de angajare și economisește resurse pentru recrutări ulterioare.
În plus, agențiile se ocupă de toate formalitățile legate de angajare, cum ar fi contractele de muncă și aspectele legale, ceea ce reduce povara asupra departamentului de resurse umane și îi permite să se concentreze pe aspectele strategice ale managementului personalului. Prin utilizarea unei agenții, companiile pot ajusta mai ușor dimensiunea forței de muncă la nevoile lor actuale, ceea ce este deosebit de important pentru proiectele cu o natură variabilă.
De asemenea, agențiile oferă frecvent sprijin în formarea și dezvoltarea angajaților, ceea ce se traduce printr-o productivitate mai mare și un angajament crescut la locul de muncă.
Plasarea în muncă – beneficii
Ce merită ales: leasing de angajați sau intermediere?
Când alegeți între leasingul de angajați și plasarea de personal, există câteva aspecte cheie de luat în considerare. Dacă compania dumneavoastră are nevoie de flexibilitate în gestionarea personalului, leasingul de angajați poate fi o opțiune mai bună. Acesta vă permite să adaptați rapid numărul de angajați la nevoile actuale. Pe de altă parte, plasarea de personal este mai potrivită pentru găsirea angajaților permanenți, oferind stabilitate personalului. Leasingul de angajați vă scutește, de asemenea, de sarcinile administrative legate de angajare și gestionarea personalului, ceea ce reprezintă un mare avantaj.
Brokerajul de muncă, pe de altă parte, oferă acces la o bază largă de candidați, ceea ce crește șansele de a găsi angajații ideali. Leasingul de angajați oferă, de asemenea, soluții pe termen scurt, ideale pentru proiecte temporare sau sezoniere. Brokerajul de muncă construiește relații pe termen lung cu angajații, ceea ce se traduce prin implicarea și loialitatea acestora. Costurile ambelor opțiuni pot varia, în funcție de industria specifică și de regiune. Leasingul de angajați permite testarea noilor angajați fără angajamente pe termen lung.
Merită să consultați experții în resurse umane de la ASMO Solutions pentru a evalua care formă de colaborare se potrivește cel mai bine nevoilor companiei dumneavoastră. Alegerea finală ar trebui să țină cont de specificul afacerii și de planurile sale de dezvoltare.
